STEP-G zählt zu den besten Arbeitgebern beim Engagement für die Mitarbeiter

07.07.2017

STEP-G zählt zu den besten Arbeitgebern beim Engagement für die Mitarbeiter

Wissen Sie worauf die heutigen Hochschulabgänger besonderen Wert legen? Eine Studie der Deutschen Unternehmensbörse belegt die Wichtigkeit sozialer Faktoren für die Bewerber. STEP-G zählt zu den 29 besten Arbeitgebern unter den mittelständischen Unternehmen, im Hinblick auf Engagement für ihre Mitarbeiter. Vor allem in den Themenbereichen Gesundheitsmanagement, finanzielle und sachliche Benefits sowie Alters-/Gesundheitsvorsorge zeigt sich STEP-G bereits sehr zukunftsorientiert und kommt den Bedürfnissen der zukünftigen Arbeitnehmer nach. Mit Angeboten wie beispielsweise regelmäßige Fortbildungen, Betriebssport, Gesundheitsaktionen und Präventionsprogramme wehrt sich das Unternehmen erfolgreich gegen den vorherrschenden Fachkräftemangel und unterscheidet sich gegenüber Wettbewerbern im Kampf um Young Professionals.

Die Deutsche Unternehmerbörse hat hierzu eine zweiteilige Studie beim Sozialwissenschaftlichen Institut S.W.I. Schad in Auftrag gegeben. Für den ersten Teil wurden im Juni 2016 rund 1.000 junge Akademiker nach ihren Wünschen an zukünftige Arbeitgeber befragt. Im zweiten Teil haben 584 Unternehmen ihre Angebote genannt, mit welchen Sie das Interesse der Bewerber wecken wollen. Anschließend wurde analysiert, welche Unternehmen den Wünschen der Hochschulabgänger am besten entgegenkommen.

Die Ergebnisse wurden in acht Themenbereiche zusammengefasst: Work-Life-Balance, Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, gutes Betriebsklima, finanzielle und sachliche Benefits, gutes Unternehmensimage, Bewerberprozess, Angebote für Alters-/Gesundheitsvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Studie hat 29 Unternehmen nominiert, die sich besonders stark für ihre Mitarbeiter engagieren. Hierunter gehört auch die ST Extruded Products Group.

Höchste Relevanz haben für die Absolventen das Betriebsklima, Work-Life-Balance und Weiterbildungsangebote. Es zeigt sich, dass die mittelständischen Arbeitgeber bereits gut auf diese Wünsche des Fachkräftemangels ausgerichtet sind. Lediglich bei seltenen Anforderungen und Wünschen wie beispielsweise eine Kinderbetreuung in Ausnahmefällen gibt es noch Nachholbedarf für die Arbeitgeber. STEP-G bietet den Mitarbeitern in dieser Kategorie bereits den Überstundenausgleich durch Ausgleichstage, sowie flexible Arbeitszeiten an. Hierdurch lassen sich Beruf und Familie besser vereinbaren.

Im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement sind jedoch nur wenige Firmen gut aufgestellt. STEP-G zählt hier zu den Vorreitern und zeigt sich als ein innovativer Arbeitgeber. Die vielseitigen Angebote wie etwa Arbeitsergonomische Arbeitsplatzanalysen, Suchtprävention und frisches Obst zeigen den hohen Stellenwert der Mitarbeitergesundheit für das Unternehmen.

 

Die Pressemeldung zum Download finden Sie hier:
STEP-G zählt zu den besten Arbeitgebern

 

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Manuela Neumann, Marketing Manager
Tel: +49(0)7529 999-422
manuela.neumann(at)step-g.com